Poste à pourvoir au plus tôt le 12 janvier 2026
🌿 Présentation de la Ville de Saint-Gilles
Entre Costières et Camargue, Saint-Gilles offre un cadre de vie agréable, riche d’un patrimoine naturel, culturel et fluvial. Dynamique et en plein développement, la ville s’engage dans une gestion modernisée de ses services publics et une politique RH de proximité. C’est aussi la 2ème commune de la communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole.
🤝 Le poste : Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et le suivi notamment du temps de travail et des titres restaurant.
📋 Vos missions principales :
- Gestion du temps de travail : suivi des cycles horaires, congés, absences, heures supplémentaires et alimentation du logiciel de gestion des temps.
- Gestion des titres restaurant : élaboration et suivi mensuel des droits, interface avec les prestataires, vérification des états et transmission comptable.
- Gestion de la carrière : application du statut de la fonction publique territoriale (avancements, positions administratives, arrêtés, dossiers individuels).
- Participation à la dématérialisation et à la modernisation des processus RH.
Missions spécifiques
- Organisation des visites médicales périodiques et ponctuelles (préparation des plannings, convocation des agents, pointage et suivi du déroulement des visites) ; Transmission des comptes-rendus de situations particulières au médecin et au Gestionnaire RH procédures médicales et retraite
- Participation active à l’élaboration annuelle du bilan social
- Rédiger diverses notes, documents administratifs et réponses aux agents/services
- Binôme des Gestionnaires RH procédures médicales et retraite – paie/ carrière pour la gestion des carrières des agents
🧩 Profil recherché
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les procédures de gestion du personnel.
Vous disposez de solides compétences en bureautique et en logiciels RH (GFI, Nexpublica ou équivalents).
Rigueur, discrétion professionnelle, sens du service public et esprit d’équipe sont indispensables.
Une première expérience en gestion du temps ou carrière au sein d’une collectivité sera appréciée.
Formations
Diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou du droit public.
🕐 Informations contractuelles
- Prise de poste : 12 janvier 2026 (au plus tôt)
- Lieu de travail : Mairie de Saint-Gilles
- Type de contrat : poste à temps complet
- Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire (RIFSEEP) selon ancienneté et expérience
🎁 Avantages collectifs :
- Compte Épargne Temps
- Participation employeur prévoyance et complémentaire santé (mutuelle labellisée)
- Régime indemnitaire
- Amicale du personnel
📨 Candidature
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 5 décembre 2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Gilles
Place Jean Jaurès
30800 Saint-Gilles
📧 Ou en complétant ce formulaire